10 июня вступает в силу закон, который внедряет учет трудовой деятельности в электронной форме, что позволяет не оформлять бумажные трудовые книжки.
Что даст введение электронных трудовых книжек
Трудовые книжки были введены десятки лет назад, когда бумажные носители информации были единственными в то время. Сейчас целью правительства является упрощение доступа к информации о стаже работников, а также введение системы автоматического назначения пенсий или других социальных выплат без личного обращения человека.
Другими преимуществами считают устранение угроз потерять или повредить книгу, или фальсифицировать данные в ней.
Трудовая книжка каждого работника велась годами для того, чтобы зафиксировать трудовой стаж, ведь от количества отработанных лет зависел размер будущей пенсии. Ситуация изменилась с 2004 года, когда понятие "трудовой стаж" исчезло и было переименовано в "страховой стаж".
Для получения пенсии считается именно страховой стаж, и только те годы, месяцы и дни, за которые уплачены страховые взносы. Эти данные и вносятся в Государственный реестр общеобязательного социального страхования.
Итак, начиная с 1 января 2004 года, для подтверждения страхового стажа трудовая книжка действительно не нужна. Вся информация о работнике содержится в реестре, которым пользуется Пенсионный фонд при определении стажа для пенсий.
Как будут храниться записи до 2004 года
Закон предусматривает, что все данные из трудовой книжки, а также другие документы, подтверждающие трудовую деятельность, должны быть перенесены в реестр Пенсионного фонда как оцифрованные или сканированные копии. По данным ПФУ, в прошлом году десятки тысяч граждан подали уже электронные копии книжек. Пока что в течение ближайших 5 лет можно будет использовать как бумажную трудовую книжку, так и электронную.
Стоит ли выбрасывать трудовую книжку
Электронные трудовые книжки прежде всего вводятся для тех, кто сейчас еще не думает о пенсии, а не для нынешних пенсионеров. Однако и выбрасывать трудовую книжку спешить не следует. После 5-летнего срока данные о стаже можно будет подать в Пенсионный фонд так же, как и раньше - показав бумажную книгу.
Новый закон предусматривает, что после того, как работнику "завели" электронную трудовую книжку, бумажную работодатель должен отдать на сохранение ее владельцу.
Напомним, Саркофаг может не устоять, если ракета россиян ударит рядом, - директор ЧАЭС.
Ранее Вести-ua.net писали, Отмена обычной трудовой книжки: плюсы и минусы инициативы.
Также Вести-ua.net сообщали, Цены на аренду квартир в Украине повысились, но не везде.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →