Верховный суд разъяснил гражданам, как при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней им будет начисляться трудовой стаж. Отмечается, что подтвердить свой стаж работы граждане смогут, основываясь на любые другие документы, выданные по месту работы, службы, либо учебы. Об этом идет речь в иске претендующего на пенсию гражданина к Шевченковскому объединенному управлению Пенсионного фонда г. Харькова, который доказывал свой трудовой стаж в суде.
Судом установлено, что формальные неточности в документах, по общему правилу, не могут быть основанием для органов пенсионного фонда относительно ограничения лица в реализации конституционного права на социальную защиту. Это самое главное, что следует знать при перенесении трудовой книжки в электронную форму, передает today.ua.
Согласно закону, при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями. В случае отсутствия правопреемника подтверждение периодов работы, засчитываемых в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников, осуществляется в порядке, определенном Пенсионным фондом по согласованию с Минтруда и Минфином.
Принимая документы, орган, назначающий пенсию проверяет:
- правильность оформления заявления, соответствие изложенных в нем сведений о лице данным паспорта и документам о стаже;
- содержание и надлежащее оформление предоставленных документов;
- копии соответствующих документов, фиксирует и удостоверяет выявленные расхождения (несоответствия).
Для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.
Орган, назначающий пенсию, при наличии сомнений имеет право требовать от предприятий, учреждений и организаций, физических лиц дооформление документов в трехмесячный срок со дня подачи заявления, а также подачи дополнительных документов, предусмотренных законодательством.
Ранее Вести-ua.net писали, Отмена обычной трудовой книжки: плюсы и минусы инициативы.
Также Вести-ua.net сообщали, Помощь на детей: кто получит 7 тысяч гривен.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →