В Украине в скором времени вступит в силу законопроект №7731 (на данный момент находится на подписи у президента), который добавит новые основания для увольнения с работы. Он предназначен для борьбы с коллаборантами, но также затронет тех, кто поддерживает связи с оккупированными территориями. Об этом говорится в материале издания "OBOZ.UA".
В корпоративных правилах предприятия могут быть установлены обязанности для сотрудников предоставлять информацию о своих связях с физическими лицами, которые находятся на территории государства-агрессора или временно оккупированной территории Украины.
Нарушение обязанности сообщить о связях с лицами, проживающими на оккупированной территории, согласно новому проекту закона, может стать основанием для увольнения согласно внутренним правилам предприятия.
Новая норма закона, связанная с обязанностью сообщать о связях с лицами, проживающими на оккупированной территории, должна быть рассмотрена следующим образом:
- во внутренние правила должны внести норму о необходимости сообщать о связях с теми, кто находится на оккупированной территории или в РФ;
- коллектив должен поддержать новые правила;
- в правилах должно быть прописано, какая информация, как и как часто должна указываться сотрудниками;
- сотрудник может быть уволен за нарушение этих норм.
В материале пишут, что законе отсутствует определение понятия "связь". Однако ключевым является то, что если работник ответит на вопрос о наличии у него "связей" на оккупированных территориях или в РФ словами "мне об этом неизвестно", профсоюзы будут считать, что работник выполнил требования закона и правил предприятия.
Журналисты такоже подчеркивают, что даже если окажется, что у работника есть родственники, знакомые или бывшие коллеги на оккупированных территориях, уволить его из-за этого будет затруднительно. Работодателю потребуется каким-то образом доказать, что сотрудник осознавал свои "связи" и умолчал об этом.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →