После Нового года в Украине вступят в силу поправки к рекламному законодательству, согласно которым работодатели будут наказываться за указание определенного пола в вакансиях (исключительно для женщин или исключительно для мужчин).
Нарушение вышеуказанного требования будет наказываться штрафом в размере 10 минимальных зарплат (ее актуальный размер – 6,5 тысячи гривен, т.е., штрафовать будут на 65 тысяч гривен).
К слову, в Украине еще с 1996 года действует правило о запрете дискриминации при объявлении вакансий по ряду признаков. В частности нельзя дискриминировать по признакам:
- пола;
- расы;
- цвета кожи;
- политических убеждений;
- религиозных убеждений.
"А с 8 января 2022 вступают в силу изменения в этот закон. В соответствии с ними, нарушение такой нормы будет наказываться штрафом в десятикратный размер минимальной зарплаты на момент наказания", – говорят журналисты.
Законодательство дает четкое определение рекламе. Согласно ему, это информация о человеке или продукте, распространяемая в любой форме и любым способом и предназначенная для формирования или поддержки осведомленности потребителей рекламы и их заинтересованности в таких лицах или товарах.
Таким образом выходит, что объявления о вакансии являются ее рекламой, отмечают аналитики. Соответственно, в описании вакансии не должно быть информации и требований о поле, возрасте и т.д.
"Следовательно, работодатели трактуются законом как рекламодатели. И если они будут указывать в вакансиях желаемый пол, то могут попасть под санкции", – отмечают эксперты.
Читают сейчас: Каждому седьмому украинцу урезали зарплату: что будет с доходами в 2026 году.
