Кабинет министров предлагает изменить Трудовой кодекс: запретить работодателям в объявлениях указывать дискриминационные требования, отказывать в приеме на работу без аргументации и разрешить подписывать коллективные договора с физлицами-предпринимателями ("ФОПами").
Соответствующие изменения предусмотрены в разработанном правительством законопроекте, рассказал премьер-министр Денис Шмыгаль на заседании Кабинета министров 17 марта.
Главные изменения:
- коллективные трудовые договоры можно будет подписывать с "ФОПами";
- изменения в коллективных договорах будут невозможны без обсуждения и ознакомления;
- усилить права работников в вопросах увольнения;
- борьба с дискриминацией; запретят использовать в объявлениях о работе дискриминационные нормы.
"Мы поддержали законопроект, который имплементирует лучшие европейские и мировые практики... Появится возможность заключать коллективные трудовые договоры не только между юридическим лицом и коллективом, а также между ФОПом и его работниками; любые изменения в коллективных трудовых договорах будут невозможны без тщательного объяснения и ознакомления всех работников, что является конкретной директивой Европейского Союза; усиливаются права рабочих в вопросах, касающихся увольнения; ряд положений будет направлен на избежание дискриминации людей при приеме на работу", – говорит Шмыгаль.
Читают сейчас: УЗ была вынуждена пересмотреть правила пассажирских перевозок: что изменилось.
