Польша традиционно входит в Топ-5 самых популярных среди украинцев направлений для поиска работы за рубежом. Согласно опросу компании hh.ua | grc, треть респондентов успела получить опыт работы в странах ближнего зарубежья (Польша, Словакия, Венгрия, Молдова, Чехия).
Ближе и проще найти работу
Анализ базы резюме, размещенных в течение 2019 года, показал, что 15% соискателей ищут работу именно в Польше. Из ближайших западных стран именно эту выбирают из-за того, что там наименее бюрократические условия для трудоустройства, рассказала HR-эксперт портала Rabota.ua Татьяна Пашкина. При этом отметив, что средний уровень заработной платы в Польше ниже, чем в Чехии или Германии. К тому же в этих двух государствах не всегда для наших соотечественников находится возможность трудиться легально.
Аналитики hh.ua | grc отметили увеличение количества резюме, где кандидаты декларируют свою готовность переехать в Польшу на работу. В 2019-ом это число увеличилось в два раза по сравнению с 2018 годом и в 3,5 раза – по сравнению с 2017 годом.
Среди поисковиков, интересующихся работой в этой стране, самые активные - представители профсфер:
- IТ
- Телеком
- топ-менеджмент
- маркетинг, искусство, медиа
- админ персонал (переводчики)
- производство
- бухгалтерия
- транспорт
- туризм
- рестораны
- управление персоналом.
Самый популярный запрос о желаемой заработной платы - в пределах 14 300 грн. – 28 700 грн. в месяц. Такая вилка фигурирует в каждом третьем резюме. В процентном соотношении пожелания украинцев по зарплате в Польше следующие::
- до 15 000 грн. - 24% резюме
- от 28 700 до 43 100 - 18% резюме
- от 43 100 до 57 500 - 9% резюме
- от 57 500 до 71 900 - 5% резюме
- от 71 900 12% резюме.
Причины оттока кадров в Польшу
Главная причина, которая подтолкнула к выезду за границу на заработки – возможность больше зарабатывать. Вместе с тем в 2019 по сравнению с прошлогодним исследованием hh.ua | grc отметили участившиеся случаи релокации в пределах компании. То есть украинские сотрудники переезжали в польский филиал одной и той же компании.
Согласно исследованию компании Rabota.ua, в третьем квартале 2019 года зарубежные работодатели чаще всего размещали вакансии в таких сферах:
- производство, инженеры, технологи – 35,4%
- рабочие специальности, персонал для дома – 10,8%
- строительство, архитектура – 10,7%
- студенты, начало карьеры, без опыта – 8,7%
- административный персонал, водители, курьеры – 7,8%
«Польша – главный «заказчик» наших зарубежных вакансий», - рассказала Татьяна Пашкина. Поэтому вышеприведенная структура спроса по этой стране практически не отличается.
Взгляд принимающей стороны
Польская исследовательская компания Selektivv весной этого года опубликовала специальный отчет об украинцах работающих в этой стране. Аналитики оценили общее число наших соотечественников, живущих и работающих в Польше – 1,25 млн.
Из них наиболее многочисленными были возрастные категории 21-30 лет (38%) и 31-40 лет (29%). Дальше следовали 41-50 лет (15%) и свыше 51 года (7%).
По данных экспертов, чаще всего наши соотечественники оседают в таких городах:
- Варшава
- Вроцлав
- Краков
- Познань
- Труймястно (агломерация, куда входят Гданськ, Сопот и Гдыня)
- Люблин.
Что нужно для трудоустройства в Польше?
Чтобы официально работать в этой стране, нужны следующие составляющие:
1. Польская рабочая виза;
2. Разрешение на работу – и нужно придерживаться условий, указанных в этом документе;
3. Трудовой договор – необходимо подписать с работодателем;
Можно открыть польские рабочие визы двух видов (их стоимость, по данным сайта Visa-pro, – 18,5 евро):
- «другая работа» (D 05 a) – в течение шести месяцев на период одного календарного года;
- «сезонная работа» (D 05 b) – в течение девяти месяцев на период одного календарного года.
При этом нужно иметь в виду, что работать можно только на того работодателя, который указан в разрешении на работу или в заявлении соискателя.
Если нарушить условия легального трудоустройства, то польские власти могут влепить штраф. Или еще хуже – депортировать. Данные об этом неотвратимо попадут в Шенгенскую информационную систему. Это может послужить причиной отказа в любую страну Шенгенской зоны.
Для официального трудоустройства в Польше необходимы такие документы. Сначала на основании заявления работодателя выдается разрешение на работу.
Виды разрешений на работу:
А - выдается лицам, которые работают в Польше по контракту, трудовому договору, заключенным с работодателем;
B - выдается лицам, которые выполняют функции члена правления предприятия;
C, D, E - выдается лицам, которые направлены иностранными предприятиями для работы в одном из польских предприятий.
Разрешение на временное проживание и работу - предоставляется иностранцам на основании заявления. Предоставляется воеводой.
Разрешение на сезонную работу - выдается старостой на основании заявления работодателя. Такое разрешение дает право работать на всех работах, признанных сезонными на период 9 месяцев в течение 1-го календарного года. Работать на сезонных работах возможно только при наличии такого разрешения.
Заявление о намерении трудоустройства иностранца (согласно изменений от 01.01.2018) - дает право на выполнение несезонных работ на период 6 месяцев в течение 1-го календарного года. Работников из Украины, Грузии, Армении, России, Беларуси должен зарегистрировать работодатель в уездном управлении.
Источник: ubr.ua
