Новый КЗоТ: как власти развязывают руки работодателям

21-06-2020, 13:35 / Автор: Інна Волєва
/
Читати українською
Новый КЗоТ: как власти развязывают руки работодателям
2.5т

В Украине уже в ближайшее время могут принять новый проект Трудового кодекса. Главное новшество – увольнять сотрудников будет легче. Это, как уверены "слуги народа", позволит проще и без опаски создавать рабочие места. Вместе с тем юристы и представители профсоюзов бьют тревогу, мол, сотрудников хотят лишить базового права.

О том, как будет работать новый закон и к чему он может привести, пишет OBOZREVATEL.

Новая идея "Слуг народа" – увольнять должно быть просто

Бизнес должен получить возможность легко увольнять сотрудников, и это упростит процедуру создания новых рабочих мест, заявила на одной из встреч с предпринимателями глава профильного комитета Галина Третьякова. С этим утверждением согласился и прошлый состав правительства, который в новый проект КЗоТа внес возможность сокращать людей вообще без причины.

Идея такая: права сотрудников и работодателей должны быть равноценными. Мол, если человек может просто так уволиться, то и работодатель должен иметь возможность просто так уволить. С таким утверждением, разумеется, не согласны ни профсоюзы, ни ассоциации работников.

Ассоциация работников Украины опубликовала открытое письмо, адресованное Галине Третьяковой. По их мнению, предложения нарушают конституционные права украинцев.

Руководитель общественной организации "Трудовые инициативы" Георгий Сандул с таким утверждением соглашается. "Есть 22 статья Конституции. Не допускается уменьшение объема прав украинцев. Если уже существующие права ущемляют, это можно считать антиконституционным решением", – рассказывает Сандул.

Уже сейчас, помимо правительственного проекта КЗоТа, в парламенте находится еще четыре альтернативных документа: два от Натальи Королевской и два от Юлии Тимошенко. "Сейчас будет подан аналогичный проект, и он уже был отправлен на экспертизу в Минюст. Правительственный проект Кодекса о труде не был согласован с работодателями и профсоюзами. Он всех не устраивает. Там 98 статей и он существенно ухудшает трудовые гарантии. У нас ратифицирована конвенция МОТ, где рамочно описаны права, которые нельзя ухудшать", – рассказывает Сандул.

Согласно предложению правительства, в ст. 35 законопроекта работодателю дают право по собственному желанию увольнять сотрудника. Сейчас обязательно нужно указывать основания для такого решения. Если бы работодатель просто так "попрощался" с сотрудником, тот может пойти в суд и выиграть его.

Более того, чаще всего, отмечает юрист Александр Плахотник, судьи обязывают выплатить зарплату за весь период, когда сотрудник не мог попасть на рабочее место из-за незаконного увольнения.

Новые причины для увольнения:

  • по желанию работодателя;
  • повторное за 180 дней нарушение трудового договора (без указания, какого именно пункта).

"Перечень условий трудового договора, нарушение которых является основанием для его прекращения в соответствии с настоящей статьей, определяется в трудовом договоре", – говорится в документе.

Скорее всего, эти пункты адаптируют и доработают, однако главная идея – упрощение процедуры увольнения – останется.

Все причины для увольнения:

  • истечение срока трудового договора;
  • согласие сторон;
  • расторжение трудового договора по инициативе работника (статьи 33, 34);
  • расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 35-40);
  • независимые от воли сторон основания (статьи 42-46);
  • основания, предусмотренные трудовым договором (статья 47);
  • другие основания, предусмотренные законом.

К работе смогут принуждать, но в отдельных случаях

Работать на армию (альтернативная служба), по решению суда или во время военного положения, придется, даже если не хочется, говорится в неофициальной редакции проекта документа.

С другой стороны, если работодатель принуждает работать ночью или на выходных, платить будут меньше. Сейчас официально действует двойная ставка. К примеру, если за рабочий день в понедельник платят 500 грн, то за работу в законный выходной в субботу должны заплатить минимум 1 тыс. грн.

Новый КЗоТ якобы ударит по кошелькам работоголиков. К примеру, в субботу вместо 1 тыс. смогут заплатить всего 600 грн. "Оплата труда за работу в выходные или нерабочие дни осуществляется в повышенном размере, определенном трудовым договором и/или соответствующим коллективным договором. С учетом такого повышения оплата труда должна быть как минимум на 20 процентов выше оплаты труда работника в пределах установленной в трудовом договоре нормы труда", – говорится в проекте.

Новый Кодекс законов о труде разрабатывают уже не первый год. Свои предложения в виде законопроекта регистрировал еще Владимир Гройсман в бытность своей работы в должности народного депутата.

Однако "Слуги народа" решили пойти на радикальный шаг и ради интересов работодателя урезать трудовые права украинцев.


Почему вы можете доверять vesti-ua.net →

Читайте vesti-ua.net в Google News

Коли, на вашу думку, можливе закінчення війни в Україні?
Последние новости
21:58
В ответ на угрозы Трампа Китай пообещал России еще более "глубокую" поддержку
79
21:33
Орбан угрожает санкциями против Украины
182
21:14
Еще рано говорить о новом наступлении РФ: объяснение эксперта, почему
192
20:56
Шмыгаль уже написал заявление об отставке с должности премьер-министра
185
20:41
Прокурора увольняют после того, как жена засветила в шоу "Супермама" элитный дом
296
20:18
В Украину ввозили тысячи авто: как работала незаконная схема
236
20:01
Украина развернет десятки тысяч перехватчиков российских "шахедов", - Forbes
392
19:54
Гороскоп на 16 июля: прогноз для каждого знака зодиака
584
19:35
Рада продлила военное положение и мобилизацию до 5 ноября
365
19:16
Почти 150 тысяч пенсионеров призывного возраста получают льготы и не служат в ВСУ - Минсоцполитики
797
18:57
Гороскоп на неделю: какие сюрпризы готовят звезды
575
18:38
Рада ратифицировала соглашение о создании спецтрибунала для России
217
18:19
В Украине отсутствуют достоверные данные о количестве населения, - эксперт
368
18:00
В ЕС намерены обсудить отмену безвиза с Грузией
283
17:41
Финансовый гороскоп для всех знаков зодиака на неделю: что может произойти в ближайшие дни
561
17:22
Spiegel раскрыл план НАТО по поставкам оружия Украине
364
17:03
На Киевщине разоблачили многомиллионную схему мошенничества на пленных
560
16:44
Швеция планирует повысить верхний предел призывного возраста до 70 лет, - Reuters
401
16:25
Сезон заготовок на зиму в разгаре: подешевеют ли овощи и фрукты
292
16:06
Погодные условия продолжат быть контрастными: синоптик озвучила прогноз на текущую неделю
291
15:47
Работа в Украине: кого сейчас ищут работодатели
317
15:28
Перезагрузка Кабмина: кого могут уволить и кто станет новым премьер-министром
418
15:09
Эксперт по питанию дал 5 полезных советов, как выбрать спелый и вкусный арбуз
373
14:50
Гороскоп таро на неделю: чего ожидать каждому знаку зодиака
932
14:31
Перестановки в Кабмине: каким может быть состав нового правительства
590
14:12
Трамп послал Путину мощный сигнал, - WSJ
576
13:53
Для четырех знаков зодиака ближайшие дни станут благоприятным периодом
1.1т
13:34
Трамп раздумывает о передаче Украине "Томагавков" для ударов по России, - Washington Post
617
13:15
Чтобы сбить тысячу "шахедов" дронами-перехватчиками понадобится тысяча операторов, - военный аналитик
731
12:56
Курс доллара в обменных пунктах вырос: сколько стоит валюта
344
12:37
Трамп убежден, что преимущество в войне РФ с Украиной на стороне Москвы, - Politico
790
12:18
Эти три знака зодиака вскоре ощутят важные перемены: кто в списке
1.1т
11:59
Окончательное решение об отправке Patriot в Украину еще не принято, - Писториус
402
11:40
Курс доллара в ближайшее время: что прогнозируют аналитики
442
11:21
В Кривом Роге полицейский стрелял в "уклониста" после того, как тот ударил его отверткой
2.3т
11:02
Новый ультиматум Трампа: пойдет ли Путин на уступки
517
10:43
Какому знаку зодиака повезет 15 июля: прогноз астрологов
626
10:24
В Украине выросли зарплаты: на каких работах хорошо платят
674
Больше новостей

Продолжая просматривать vesti-ua.net Вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой конфиденциальности и согласны с использованием файлов cookie