Многолетний положительный опыт
Из-за своего множественного пересечения интересов разных сторон в экономической сфере нередко возникают различные споры и противоречия. Поэтому между сотрудниками компании нередко назревают такие ситуации, что приводят и до суда. Но существует такой довольно эффективный способ бизнес медиация. Многолетний положительный опыт нашей компании уже давно показал, что в некоторых случаях значительно проще обойтись без судебных разбирательств, то есть решить проблему более оптимальным и в то же время простым путем. Медиация – это досудебный способ решения спора, который уже давно показал себя как эффективный метод разрешения конфликтных ситуаций. Он управляется специально подготовленными для этого людьми, поэтому экономически выгоден для всех и отвечает интересам разных сторон. На практике медиация может решить проблему при большом количестве различных ее уровней, да и вообще, поможет решить любые спорные вопросы.
Возможность найти выгодное для сторон решение
Благодаря тому, что в процессе медиации при разрешении спора между двумя сторонами принимает участие еще и третья сторона – так называемый медиатор, который не выступает на стороне кого либо и имеет нейтральную позицию, – спор удается решить максимально справедливо и выгодно для всех. Ведь любой человек с накопления опыта работы становится всё более склонным к тому, чтобы попросту переговорить по конфликтной ситуации и не тратить нервы на судебные разбирательства и подобные юридические процедуры. На сегодняшний день профессиональные медиаторы выступают наравне с психологами и на высшем уровне владеют мастерством для того, чтобы сделать всё максимально просто и выгодно для всех.
Соответствие культуре глобальных бизнес-корпораций
В нынешнее время немало известных украинских компаний и крупных корпораций всё чаще используют медиацию. Яркими примерами являются крупнейшие компании, которые уже более ста лет работают на мировых рынках, имея свои представительства и филиалы во многих странах. Наверное, лучшим примером является швейцарская компания Nestle, которая с наилучшей стороны характеризует деловую культуру Швейцарии: компания всегда основывалась на компромиссе при решении конфликтных ситуаций. Для таких компаний всегда свойственно упрощенное решение спорных ситуаций, то есть без судебных разбирательств и других юридически неприятных процедур.
Возможность найти бизнес-решение конфликта
Есть множество других хороших примеров применения медиации для того, чтобы найти правильное бизнес-решение конфликта. Подход таких компаний заключается в том, чтобы как можно скорее, для дальнейшего обеспечения нормальной работы, найти наиболее оптимальное бизнес-решение.
Контроль и снижение расходов
Для многих медиация – это легкий способ решения проблем, в то же время иметь постоянный контроль над рисками и доходностью. Зачастую следствием деловых споров и являются дополнительные расходы и убытки: это различные платежи адвокатам и юристам, штрафные санкции и прочие финансовые и моральные издержки.
Возможность сохранения отношений
Нередко случается, что из-за различных споров сильно портятся отношения между партнерами и сотрудниками компании, покупателями и поставщиками. С помощью такого способа решения проблемы, как медиация, вы сможете сохранить дружеские и партнерские отношения и не закрывать бизнес или проект. Но, к сожалению, бывает так, что стороны предпочитают судебный способ решения конфликта. После этого отношения между ними, скорее всего, окончательно портятся или разрываются навсегда. Поэтому если спорящим все-таки важно сохранить хорошие связи, то медиация в этом случае является отличным способом выхода из негативной плоскости. Бывало так, что спорная ситуация решалась слишком долго, но всё равно приводила к несогласованию сторон. Примером может быть требование слишком большой компенсации за нанесенный ущерб или большие расходы на судебные споры. Тогда стороны используют такой метод, как медиация, чтобы избежать лишние расходы а также оперативно решить проблемы.
Возможность применения медиации на любой стадии процесса
На практике уже существует достаточно много примеров, как с помощью медиации решался спор на любой его стадии.
Быстрое разрешение споров
Также важнейшим преимуществом медиации является умение довольно оперативно решать конфликты. Например, если компания наняла консультантов для совершения сделки, но она так и не была оформлена из-за слишком большой суммы расходов (финансово невыгодная сделка). Консультантам в связи с этим не были оплачены их услуги, из-за чего те обратились в суд. Но для решения конфликта потребовалось бы слишком много времени (в частности, и для ознакомления со всеми материалами), а также очень большие расходы. Поэтому сторонам предложено было решить спор с помощью медиации, вследствие чего они пришли к согласию в кратчайшее время и при минимуме сопутствующих расходов. Такое решение всегда выгодно для обеих сторон, в связи с чем медиация как метод становится всё более популярной при решении различных деловых разбирательств.
Напомним, Российский МИД униженно попросил Трампа о новых переговорах.
Ранее Вести-ua.net писали, 10 ответов, почему бизнесменам нужен сейф.
Также Вести-ua.net сообщали, Высокие зарплаты в Украине: кому готовы хорошо платить работодатели.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →