За малейшее опоздание: отныне украинцев уволить будет легче

7-01-2020, 17:47 / Автор: Інна Волєва
/
3.7т

В Трудовой кодекс Украины готовятся внести изменения, которые предполагают возможность увольнять работников за утрату доверия начальства, малейшие опоздания, невыполнение распоряжений, разглашения коммерческой тайны - эти пункты вызвали у юристов массу вопросов из-за нечеткой формулировки в законопроекте и, как следствие, повышенные риски двоякой трактовки норм, пишет РБК-Украина.

Так, в новом трудовом законодательстве работодатель сможет расторгнуть контракт/договор с сотрудником по причинам, по которым ранее этого сделать не мог. Речь идет о проекте закона № 2584 "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно дополнительных оснований для увольнения". Документ авторства группы нардепов, как указано на сайте Верховной Рады, прошел рассмотрение Комитета и сейчас предоставлен для ознакомления.

К слову, в новом законопроекте предусмотрена денежная компенсация работнику в случае его увольнения по инициативе работодателя, размер которой зависит от срока предыдущего сотрудничества с работником. Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов также указал на то, что сотрудник сможет увольняться по собственному желанию без обязательной отработки двух недель, как это было принято раньше.

Среди прочих реформ занятости намерены законодательно закрепить возможность дистанционной работы. Де-юре, гибкий график и удаленная работа не являются разрешенными, что является поводом для штрафов от органов.

Из КЗоТ планируют убрать положение об обязанности трудоустроить беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет в случаях реорганизации или ликвидации организации или в случае их увольнения по окончании срочного трудового договора.

Между тем, увольнять работника за участие в забастовке будет нельзя, как и в случае обжалования действий работодателя по обвинению в нарушении трудового законодательства, или обращение в соответствующие органы.

В то же время, нередко когда сотрудники фиксируют возможные нарушения на производстве, снимая об этом видео и выкладывая в сеть - для публичности и как доказательство. Но теперь это может приравниваться к разглашению коммерческой тайны, то есть стать поводом для увольнения. Потом - при желании - можно обращаться в суд и отстаивать свою правоту...

По словам юриста Центра социальных и трудовых исследований Виталия Дудина, по новому законодательству предлагается сразу увольнять человека за пост в Facebook, в котором размещен определенный документ или снято видео производственных помещений, передают "Факты".

"На сегодняшний день существует перечень сведений, которые не представляют коммерческой тайны. Определены эти сведения декретом Кабинета министров от 1993 года. Там написано, что коммерческой тайной точно не может быть размер заработной платы, информация о несоблюдении безопасных условий труда и так далее. Но все то, что четко не указано в этом декрете, работодатели пытаются защитить коммерческой тайной", - рассказал он.

В настящее время за ее разглашение можно вынести выговор, но сразу уволить нельзя - только после двух выговоров на третий раз.

Юрист опасается, что в случае ужесточения нормы о нарушении сотрудниками коммерческой тайны возможны злоупотребления.

Относительно увольнений за опоздания эксперт рассказал, что сейчас такое право работодатели могут применить за три часа отсутствия на рабочем месте (унаследована еще от советских времен) - это является достаточным основанием.

"В предлагаемой формулировке исключены слова о трех часах. Возможно, авторы законопроекта № 2584 хотели улучшить положение работников и имели в виду отсутствие в течение всего рабочего дня. Не 3 часа, а, допустим, 8 часов. Но из-за некорректной юридической формулировки норма читается, как повод уволить кого угодно даже за 5-минутное отсутствие на работе", объяснил он.

Дудин убежден, что двоякая трактовка нормы может породить конфликты.

Еще одним подобным риском юрист назвал возможность в новом КЗоТе увольнять за невыполнение распоряжений работодателя, даже если это не входит в трудовые обязанности сотрудника.

"Из формулировки следует, что это два самостоятельных условия для увольнения. При этом не обязательно, чтобы такое распоряжение было связано с трудовыми обязанностями. Это, конечно, противоречит основополагающим принципам трудового права. Ясно, что все обязанности, которые выполняет сотрудник, должны проистекать из его трудовой функции, хотя прямо это в проекте не прописано... Нарушается принцип правовой определенности", - отметил он.

Напомним, В США и Британии цены на подержанные Tesla падают быстрее, чем на другие электромобили, - FT.

Ранее Вести-ua.net писали, Длинный рабочий день и увольнение даже беременных: как у Гончарука переписывают Трудовой кодекс.

Также Вести-ua.net сообщали, Синоптик назвала день, когда в Украине станет теплее.

Почему вы можете доверять vesti-ua.net →

Читайте vesti-ua.net в Google News

Последние новости

19:35
США могут вывести часть войск из Восточной Европы, - NBC News
108
19:16
Стоимость продуктов в Украине: неожиданный прогноз эксперта
159
18:57
Гороскоп на неделю до 13 апреля: какие сюрпризы готовят звезды
356
18:38
Минфин опроверг тревожные данные о нехватке средств на выплаты военным
258
18:19
Синоптик объяснила, чем опасны апрельские заморозки
266
18:00
Трамп собирается провести крупный военный парад на свой день рождения, - The Hill
309
17:41
Демобилизация в ВСУ: эксперт уточнил, возможно ли сейчас уволиться из армии
309
17:22
На предстоящих выборах электронного голосования не будет, - ЦИК
266
17:03
В США и Британии цены на подержанные Tesla падают быстрее, чем на другие электромобили, - FT
292
16:44
Ближайшей ночью будет особенно холодно: синоптик обеспокоила прогнозом
380
16:25
Гороскоп таро на неделю: перед какими знаками зодиака откроются новые возможности
396
16:06
В Киев прибыла делегация правительства Бельгии
286
15:47
В Украине запускают государственную программу вакцинации против ВПЧ
669
15:28
Ученые воскресили доисторического ужасного волка
401
15:09
В ЦИК уточнили, когда могут состоятся местные выборы
353
14:50
"Это необходимо сделать": Трамп пройдет ежегодное медицинское освидетельствование
505
14:31
Любовный гороскоп на неделю: кого ждут перемены в личной жизни
613
14:12
Праздник Пасхи в нынешнем году: сколько стоит "продуктовая корзина"
323
13:53
В МИД Украины прокомментировали скандальное заявление конгрессвумен США Спартц
586
13:34
Курс доллара в обменных пунктах продолжает снижаться: сколько стоит валюта
540
13:15
США проведут с Ираном прямые ядерные переговоры
326
12:56
Гороскоп на 8 апреля по картам таро: для каких знаков зодиака наступает благоприятное время
501
12:37
Синоптик назвала день, когда в Украине станет теплее
449
12:18
Громкое разногласие: Маск требует от Трампа отменить новые пошлины на импорт, - Washington Post
387
11:59
РФ ударила "Искандером" по базе отдыха под Харьковом
469
11:40
Доллар подешевел: что будет с валютой в ближайшее время
545
11:21
Полиция раскрыла лабораторию по производству наркотиков в Киеве
360
11:02
Китай пообещал "бороться до конца" в тарифной войне с Трампом, - Reuters
439
10:43
Трамп активировал "Акт об иностранных врагах" 1798 года для депортаций из США, - Bloomberg
492
10:24
Обстрел Днепропетровской области: повреждены инфраструктура и многоэтажки
437
10:05
Вероятен мокрый снег: прогноз синоптиков на 8 апреля
337
09:46
Состояние Маска упало ниже 300 млрд долларов из-за новых пошлин Трампа, - Bloomberg
418
09:27
Гороскоп на 8 апреля для всех знаков зодиака: как лучше провести вторник
664
09:08
Администрация Трампа одобрила оборонный бюджет США в размере около 1 трлн долларов, - Bloomberg
411
08:57
В Украину завезли ядовитые авокадо с кадмием: насколько они опасны
594
08:34
Европа хочет уменьшить военную зависимость Украины от США и превратить в "стального дикобраза"
608
08:13
Баллистику стало сложнее сбивать: эксперт объяснил, почему не справляются даже Patriot
711
07:58
Инфляции нет, США уже получают миллиарды – Трамп о новых пошлинах
593
Больше новостей