За малейшее опоздание: отныне украинцев уволить будет легче

7-01-2020, 17:47 / Автор: Інна Волєва
/
3.7т

В Трудовой кодекс Украины готовятся внести изменения, которые предполагают возможность увольнять работников за утрату доверия начальства, малейшие опоздания, невыполнение распоряжений, разглашения коммерческой тайны - эти пункты вызвали у юристов массу вопросов из-за нечеткой формулировки в законопроекте и, как следствие, повышенные риски двоякой трактовки норм, пишет РБК-Украина.

Так, в новом трудовом законодательстве работодатель сможет расторгнуть контракт/договор с сотрудником по причинам, по которым ранее этого сделать не мог. Речь идет о проекте закона № 2584 "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно дополнительных оснований для увольнения". Документ авторства группы нардепов, как указано на сайте Верховной Рады, прошел рассмотрение Комитета и сейчас предоставлен для ознакомления.

К слову, в новом законопроекте предусмотрена денежная компенсация работнику в случае его увольнения по инициативе работодателя, размер которой зависит от срока предыдущего сотрудничества с работником. Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов также указал на то, что сотрудник сможет увольняться по собственному желанию без обязательной отработки двух недель, как это было принято раньше.

Среди прочих реформ занятости намерены законодательно закрепить возможность дистанционной работы. Де-юре, гибкий график и удаленная работа не являются разрешенными, что является поводом для штрафов от органов.

Из КЗоТ планируют убрать положение об обязанности трудоустроить беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет в случаях реорганизации или ликвидации организации или в случае их увольнения по окончании срочного трудового договора.

Между тем, увольнять работника за участие в забастовке будет нельзя, как и в случае обжалования действий работодателя по обвинению в нарушении трудового законодательства, или обращение в соответствующие органы.

В то же время, нередко когда сотрудники фиксируют возможные нарушения на производстве, снимая об этом видео и выкладывая в сеть - для публичности и как доказательство. Но теперь это может приравниваться к разглашению коммерческой тайны, то есть стать поводом для увольнения. Потом - при желании - можно обращаться в суд и отстаивать свою правоту...

По словам юриста Центра социальных и трудовых исследований Виталия Дудина, по новому законодательству предлагается сразу увольнять человека за пост в Facebook, в котором размещен определенный документ или снято видео производственных помещений, передают "Факты".

"На сегодняшний день существует перечень сведений, которые не представляют коммерческой тайны. Определены эти сведения декретом Кабинета министров от 1993 года. Там написано, что коммерческой тайной точно не может быть размер заработной платы, информация о несоблюдении безопасных условий труда и так далее. Но все то, что четко не указано в этом декрете, работодатели пытаются защитить коммерческой тайной", - рассказал он.

В настящее время за ее разглашение можно вынести выговор, но сразу уволить нельзя - только после двух выговоров на третий раз.

Юрист опасается, что в случае ужесточения нормы о нарушении сотрудниками коммерческой тайны возможны злоупотребления.

Относительно увольнений за опоздания эксперт рассказал, что сейчас такое право работодатели могут применить за три часа отсутствия на рабочем месте (унаследована еще от советских времен) - это является достаточным основанием.

"В предлагаемой формулировке исключены слова о трех часах. Возможно, авторы законопроекта № 2584 хотели улучшить положение работников и имели в виду отсутствие в течение всего рабочего дня. Не 3 часа, а, допустим, 8 часов. Но из-за некорректной юридической формулировки норма читается, как повод уволить кого угодно даже за 5-минутное отсутствие на работе", объяснил он.

Дудин убежден, что двоякая трактовка нормы может породить конфликты.

Еще одним подобным риском юрист назвал возможность в новом КЗоТе увольнять за невыполнение распоряжений работодателя, даже если это не входит в трудовые обязанности сотрудника.

"Из формулировки следует, что это два самостоятельных условия для увольнения. При этом не обязательно, чтобы такое распоряжение было связано с трудовыми обязанностями. Это, конечно, противоречит основополагающим принципам трудового права. Ясно, что все обязанности, которые выполняет сотрудник, должны проистекать из его трудовой функции, хотя прямо это в проекте не прописано... Нарушается принцип правовой определенности", - отметил он.

Напомним, Магнитные бури: прогноз на выходные.

Ранее Вести-ua.net писали, Длинный рабочий день и увольнение даже беременных: как у Гончарука переписывают Трудовой кодекс.

Также Вести-ua.net сообщали, Сырский раскрыл неизвестные детали Курской операции.

Почему вы можете доверять vesti-ua.net →

Читайте vesti-ua.net в Google News

Последние новости

22:03
Туск поговорил с Зеленским и заявил о близком перемирии
65
21:58
В США готовят меморандум о возвращении оружия из Украины, - CNN
94
21:33
Орбан сказал, кто должен ехать на переговоры с Путиным от Европы
215
21:14
Почему ВСУ проворонили "операцию Труба" в Судже: Сырский объяснил
547
20:56
Россия уже делает это: военный назвал единственный рецепт украинской победы
322
20:41
Путин созвонился с Си Цзиньпином: СМИ узнали, о чем говорили диктаторы
449
20:18
Лукашенко пригрозил Украине разделом и российской "ядеркой"
757
20:01
Билеты на поезда могут подорожать: предупреждение "Укрзализныцы"
233
19:55
Для трех знаков зодиака август станет особенно удачным месяцем в этом году
496
19:50
Встреча Путина и Трампа уже запланирована: в Белом доме сообщили детали
264
19:36
Магнитные бури: прогноз на выходные
250
19:17
В Украину вернется жара: какие области ощутят тепло первыми
289
18:58
Санкции Трампа против РФ: прекратит ли Путин после этого войну в Украине
372
18:39
Война в Украине вскоре может быть "заморожена", - Туск
315
18:20
Август готовит важную встречу для этих знаков зодиака: у кого жизнь вот-вот перевернется
928
18:01
РФ готовится к запуску ракеты "Буревестник", способной нести ядерный боезаряд, - СМИ
760
17:42
Антициклон накрыл Украину: какой будет погода на выходных
350
17:23
Рост цен и падение гривны: чего опасаются украинцы
312
17:04
Мужчина надеялся на параплане пересечь границу, не не успел взлететь
324
16:45
Около 10 человек окружили: на Волыни селяне разбили авто ТЦК
1.2т
16:26
В США разработали аналог иранского беспилотника "Shahed 136"
354
16:07
Эти три знака зодиака вскоре ждут судьбоносные встречи
1.1т
15:48
Рост цен в Украине: Кабмин обновил прогноз
310
15:29
Microsoft показала, какой будет Windows в 2030 году, пользователи не оценили новшества
347
15:10
Штрафы за нарушение ПДД: Кабмин предложил увеличить сроки оплаты
325
14:51
Из Киева в Бухарест отправился поезд в свой первый рейс
412
14:32
Полиция задержала водителя, который травмировал двух женщин в киевском парке
317
14:13
Эти знаки зодиака стоят на пороге судьбоносного периода
1.4т
13:54
Путин может выдвинуть ультиматум Трампу, - WSJ
705
13:35
Курс валют в обменных пунктах: доллар и евро подешевели
333
13:16
Пророчество Ванги вскоре может сбыться: что она предсказала
12:57
Ситуация на валютном рынке: доллар потерял привлекательность
429
12:38
Какому знаку зодиака повезет 8 августа: прогноз астрологов
659
12:19
Конец ультиматума Трампа: Путин изображает прогресс, но не хочет встречи с Зеленским, - Sky News
795
12:00
Водителям готовят новое наказание: что нового придумали власти
760
11:41
Армения и Азербайджан сегодня подпишут мирное соглашение в Белом доме, - Bloomberg
432
11:22
В CNN озвучили пять возможных сценариев окончания войны в Украине
560
11:03
Украина и Румыния совместно построят мост через Тису
412
Больше новостей