В Украине в 2019 году максимальный размер суточных при командировках увеличится с 372 до 417 грн. Вместе с тем увеличится и минимальный размер больничных.
OBOZREVATEL разобрался, сколько будут отдыхать украинцы в 2019 году и как будут оплачивать нерабочие дни.
Как будут оплачивать командировки
-
минимальные суточные – 60 грн (сумма не изменилась);
-
максимальные суточные – 417,3 грн (было 372,3 грн);
-
командировка за границу – до 80 евро.
Украинцы за время, которое они провели в командировке, должны получать не меньше своего среднего заработка, говорится в 121 ст. Кодекса законов о труде. Чаще всего командировочные дни оплачивают также, как и "обычные".
Отметим, по закону в день командировки выходить на работу не нужно. То есть даже если вы вернулись рано утром домой, весь этот день вам посчитают "командировочным" и если вы не выйдете на работу, это не может считаться прогулом.
Ограничения по максимальному размер командировочных не означает, что больше 417,3 грн работодатель платить не может. Просто если платить больше, то придется также заплатить подоходный налог в размере 18%.
Минимальный же размер суточных ни в одном из законов не установлен. Есть только ограничения для бюджетников. Их командировочные не могут быть меньше 60 грн. К этой норме "равняется" и бизнес. К слову, в постановлении Кабмина №98 также установлен размер заграничных суточных. К примеру, для поездки по работе в Россию это $37 (около 988 грн), в Узбекистан –$25 (690 грн), а в Италию – $50 (1380 грн).
Сколько заплатят за больничный
-
минимальный размер больничного – около 100 грн в день (было около 90 грн);
-
размер больничного зависит от зарплаты и стажа;
-
работодатель оплачивает первые пять дней, остальное – соцстрах.
Рассчитывая размер больничного, бухгалтер должен учитывать страховой стаж и среднюю зарплату за последние 12 месяцев. Так, совокупную зарплату за этот период делят на количество дней в году (с учетом государственных праздников). Полученная сумма – размер больничного.
Важно при этом учитывать, что получить столько могут только те, кто имеет от 8 лет стажа. Остальным за "больные" дни положена всего часть обычной зарплаты.
-
от 3 до 5 лет – 60 средней зарплаты%;
-
от 5 до 8 лет – 70 средней зарплаты%;
-
от 8 лет – 100% средней зарплаты.
С ростом минимальной зарплаты увеличиваться и минимальный размер больничных. Так, если в 2018-м час работы "стоил" не менее 22,4 грн, в 2019-м – 25,13 грн.
Сколько будет выходных и как оплачиваются
Выходные в 2019-м:
-
1 января – Новый год;
-
7 января и 25 декабря – Рождество Христово;
-
8 марта – Международный женский день;
-
1 мая – День труда;
-
9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне;
-
28 июня – День Конституции Украины;
-
24 августа – День независимости Украины;
-
14 октября – День защитника Украины;
-
один день (понедельник) – Пасха;
-
один день (понедельник) – Троица.
Согласно КЗоТУ, в Украине выходные дни из заработка не вычитываются. Причем если во время праздничного выходного вы находитесь в отпуске, отдыхать можно на один день больше. При этом при расчете средней зарплаты для начисления отпускных отнимают выходные. Соответственно, чем больше выходных, тем больше заплатят за отпуск.