В Украине с 1 января 2019 года значительно повысили штрафы для работодателей. К примеру, если в 2018-м за неоформленного сотрудника платили 111 тыс. 690 грн, в этом году размер санкций увеличится до 125 тыс. 190 грн.
Об этом говорится в материале OBOZREVATEL. Так, штрафы привязаны к размеру минималки. Соответственно, после их роста больше придется платить за нарушение Кодекса законов о труде.
Если не оплачивать дополнительную работу: вечером, на выходных, работодатель в 2018 году рискует заплатить штраф в размере 32 тыс. 230 грн, а в 2019-м – 41 тыс. 730 грн. За задержку заработной платы в 2018 году предусмотрено наказание в размере 11 тыс. 169 грн, а в 2019-м – 12 тыс. 519 грн.
Отметим, главная причина, по которой работодатели отказываются оформлять сотрудников, – попытка сэкономить на налогах. При "белой" зарплате в 15 тыс. грн необходимо заплатить 6,2 тыс. грн государству. Эти деньги идут на пенсии, ремонт дорог, зарплаты бюджетников, армию и т. д.
Как показывают данные ГФС, многие работодатели отказываются оформлять сотрудника и таким образом экономят на зарплатах. Причем это не всегда те предприятия, которые действительно не могут заплатить. Согласно информации Министерства соцполитики, 84 тысячи руководителей официально установили себе минимальную зарплату. А остальное, скорее всего, просто получают в конверте. При этом средняя зарплата в 75% предприятий – меньше 4 тысяч гривен.
Напомним, Новый закон о помощи украинцам в Польше: что изменится для беженцев.
Ранее Вести-ua.net писали, Новая минимальная зарплата в Украине: выросли пенсии, оклады и штрафы.
Также Вести-ua.net сообщали, Лавров заявил о якобы готовности к компромиссам для мира с Украиной, но есть условие.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →