Начинающие программисты скоро могут остаться без работы — заграничные it-компании вовсю заменяют своих специалистов искусственным интеллектом: последние сообщения на этот счет недавно прозвучали из Индии.
Рабочие процессы автоматизируют на уровне простых монотонных задач, например, кодинга, верстки сайтов, тестирования и пр., пишет ubr.ua.
Но вот заменить специалистов, занимающихся Front-end частью кастомного сайта, разработкой архитектуры ПО, R&D и т.п. пока не получается. Поэтому, чтобы оставаться в обойме, начинающим айтишникам следует оперативно повышать квалификацию, переучиваться, либо идти на меньшие деньги туда, где кодеры еще нужны. Или же вовсе осваивать другие профессии.
«Волны сокращения программистов, выполняющих простые работы, уже случались. И в Америке, и в других странах, теперь вот в Индии. Наших программистов любят за нестандартные решения сложных задач, которые не всегда доверяли индийским программистам. Уже сейчас у нас работодатели ищут программистов преимущественно мидл- и синьор уровня. Поэтому для любителей программировать в стиле «копи-паст» работы скоро действительно не будет», — отметила в разговоре с UBR.ua hr-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина.
Тестировщиков погонят первыми
Среди попавших под волну увольнений украинцев немного — большинство из наших специалистов работают на сложных проектах, автоматизировать которые в обозримом будущем не представляется возможным. Да и в целом на глобальном рынке не хватает около 1 млн. квалифицированных программистов, так что такие сокращения для рынка не критичны, говорят эксперты.
«На Индию из наших никто не работает — 90% заказчиков из Северной Америки и Западной Европы. В ближайшие 10-15 лет программисты останутся одной из самых востребованных профессий, но нужно изучать новые направления: big data, AI, cloud и т.д. Из it-специальностей меньше востребованности в ручном тестировании — идет миграция в автоматизированное тестирование, остальные специальности только растут», — рассказал UBR.ua президент Ассоциации IT Украины Юрий Антонюк.
95% отечественной it-индустрии работает на Штаты, Западную Европу, Японию, Сингапур, Австралию. Украина славится настоящими разработчиками — мозгами, которые решают сложнейшие математические задачи и, в прямом смысле слова, творят программное обеспечение. Именно их переманивают к себе все страны мира.
Наше преимущество, к примеру, над Индией и Китаем как раз в качестве специалистов. Неоднократны случаи, когда заказчик отдает проект в Индию, а через год забирает и просит Украину все исправить.
«Учитывая, что роботы заменяют только самые простые операции, люди, выполнявшие их до сих пор, не смогут составить конкуренцию Украине. Роботизация будет везде и преимущество получат креативные и творческие профессии, куда роботы не смогут добраться в обозримом будущем. Наши программисты именно из этой истории», — заметил в разговоре с UBR.ua СЕО компании SBT Systems Ukraine Дмитрий Овчаренко.
Мозги в дефиците
По данным профильных ресурсов, больше всего вакансий открыто для веб-разработчиков и разработчиков ПО. Интернет и диджитализация продолжают активно захватывать целые сферы жизни, а потому нужны люди, создающие и улучшающие продукты и сервисы. Разумеется, популярность разных специализаций диктует спрос на специалистов конкретного профиля, как и везде.
«Спрос на айтишников в Украине по-прежнему велик, так как есть высококлассные специалисты, но для эффективного решения задач их нужно больше. А они растут и воспитываются из новичков. Кроме того, роботов, выполняющих простую работу, тоже нужно постоянно улучшать и дорабатывать, а этим занимаются как раз высококлассные специалисты», — заметил UBR.ua pr-менеджер Фонда BrainBasket Андрей Петруня.
Правда, в качестве подготовки таких Украина постепенно сдает позиции. В то время как Великобритания, Франция, Швеция, Нидерланды, Китай и США, наоборот, инвестируют в обучение специалистов ИТ-индустрии и науки. Тенденция такова, что самого ИТ все чаще оказывается недостаточно для реализации сложных и, соответственно, хорошо оплачиваемых проектов.
«Мы же имеем исторически сложившуюся ситуацию, когда ВУЗы дают хорошую фундаментальную базу, но настолько растянутую во времени и в бюрократизированном формате, что студенты так и не доучившись начинают работать. А на учебу чаще всего забивают. При этом практической базы, подученной у работодателя достаточно для выполнения относительно простых задач, но оказывается недостаточно для профессионального роста (не путать с карьерным). В итоге, имеем кучу прогеров и кодеров, и мало солюшн архитекторов и синьор разработчиков», — рассказала UBR.ua директор SmartMe University Оксана Белая.
Чтобы как-то бороться с этой проблемой, некоторые обучающие онлайн-площадки запускают новые образовательные модели, в рамках которых еще школьники проходят подготовку на уровне Junior Java developer и в университет поступают уже имея профессиональную базу. Это позволяет с первого семестра первого курса, параллельно с обучением в ВУЗе, проходить практическую отработку выученного на базе ведущих ИТ компаний.
«В этом году ребята практикуются в Ciclum EPAM. Таким образом мы даем возможность получить фундаментальное ВУЗовское ИТ образование, соответствующее запросам и тенденциям ИТ рынка и выпускаться из ВУЗа специалистом с пятью годами опыта работы в индустрии. Полагаю, это один из самых действенных способов готовить высококвалифицированных специалистов ИТ сферы, способных конкурировать на мировом рынке труда», — добавила Белая.