В Украине военнообязанные могут получить повестку от своего работодателя – прямо на рабочем месте. Также Минобороны обязало работодателей проконтролировать, чтобы их работники пошли в ТЦК и СП.
Как могут наказать работодателей за нарушение правила призыва, объяснил юрист Даниил Гончаренко в комментарии "РБК-Украина".
"В связи с принятием нового закона о внесении изменений в законодательство о мобилизации, предприятиях, учреждениях и организациях должны более активно способствовать мобилизации. Они обязаны вести военный учет работников, издавать повестки и выполнять мобилизационные распоряжения", — рассказал специалист.
По постановлению Кабинета министров "Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов" на работодателя могут наложить штраф по нескольким причинам:
- непредоставление перечня граждан, подлежащих приписке в ТЦК и СП;
- принятие на работу призывников/военнообязанных/резервистов, не вставших на военный учет;
- работодатель не сообщил сотрудникам то, что их вызвали в военкомат;
- создаются препятствия для посещения сборных пунктов и призывных участков;
- несвоевременное предоставление ряда документов и сведений о таких лицах.
Нарушение этих пунктов может обернуться наказанием в виде финансового взыскания. Сумма, которую должен будет заплатить работодатель – от 34 до 59 тыс. грн.
"Принятие на работу или обучение осуществляется только после взятия работников на военный учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки", — подчеркнул Даниил Гончаренко.
Напомним, Цены на АЗС растут, как на дрожжах: сколько сейчас стоит бензин, дизель и автогаз.
Ранее Вести-ua.net писали, Закон про безправну працю.
Также Вести-ua.net сообщали, Перепись населения в Украине: когда ее можно провести.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →