Министерство обороны разработало концепцию реформы ТЦК. Она в распоряжении Forbes. Какие направления работы ТЦК планируется реформировать?
Ключевые факты
- В июне 2023 года в Минобороны разработали концепцию реформы ТЦК. «Мы наняли бизнес-аналитиков в июне, еще до скандала с одесским военкомом, чтобы создать концепцию реформы», – сказал Forbes один из бывших топ-чиновников Минобороны, который общался на правах анонимности из-за сенситивности темы. Параллельно с идеей пришло Минцифры, желающее решить свою задачу с мобилизацией операторов дронов для проекта «Армия дронов», добавил он.
- Концепцией реформы занималась предварительная команда Минобороны. Результат их работы – презентация на 16 страницах с подробными проблемами ТЦК и способом их решения, которая имеется в распоряжении Forbes.
- Концепция реформы ТЦК предусматривает изменения в способе учета военнообязанных, предварительном отборе военных, оповещении, призовых по мобилизации и еще четырех составляющих.
- Критерии оценки: защита прав и свобод в процессе мобилизации, справедливость, качество, количество и противодействие коррупции. Со сменой команды реформа продолжилась, сказал сотрудник Минобороны на правах анонимности, ознакомленный с темой, но не уполномоченный комментировать ее публично.
- В концепции реформы перечисляются проблемы с предварительным отбором военных – ручная обработка данных и формальные критерии. Авторы предлагают автоматизировать отбор и создать систему рекрутинга. Последнее подразумевает веб-портал с вакансиями и гражданские рекрутинговые агентства по подбору.
- Анонсированная Федоровым смарт-мобилизация перекликается с идеями Минобороны по отбору военных. «Смарт-мобилизация, которую заявил Федоров, это его идея рекрутинга для операторов-дронов, – сказал бывший чиновник из Минобороны. – Реформа, которую ведет Минобороны, гораздо более комплексная и широкая». Просто Минобороны «хуже бегает» с презентациями, добавил он.