В Украине на фоне военного положения предприятия могут переходить на продленную рабочую неделю. В частности, им разрешается вводить шестидневную рабочую неделю, а продолжительность работы повышать до 10 часов в день. Об этом сказано в сообщении Государственной службы Украины по вопросам труда.
Отмечается, что согласно требованиям ст. 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15 марта 2022 г. № 2136-IX, обычную продолжительность рабочего времени в период действия военного положения можно увеличить до 60 часов в неделю для работников, которые работают на объектах критической инфраструктуры. Параллельно людям также должны увеличить заработную плату.
"Для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т.п.), которым согласно законодательству устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочего времени в период действия военного положения не может превышать 40 часов в неделю", – сказано в сообщении.
То есть, у работодателя есть право перейти с пятидневной на шестидневную рабочую неделю, а также менять графики работы своих сотрудников. При этом продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов.
В Кабмине Украины считают, что уже сейчас наша страна особенно нуждается в специалистах в медицинской и социальной сферах. Учитывая это, правительство увеличит госзаказ на подготовку этих специалистов в учебных заведениях.
Кроме того, Кабмин убежден, что восстановление Украины станет "самым масштабным проектом со времен Второй мировой войны". Поэтому на некоторые профессии будет очень высокий спрос. Это касается:
- саперов;
- строителей.
Напомним, Темпы подорожания достигли 20%: почему цены на продукты постоянно растут.
Ранее Вести-ua.net писали, Закон про безправну працю.
Также Вести-ua.net сообщали, Провал грунта на железной дороге: когда откроют движение поездов на участке "Ясиня – Вороненко".
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →