В Украине с 8 января вступили в силу правки к закону о рекламе. Теперь работодателям грозит штраф в случае предложения работы только женщинам или только мужчинам, или выдвижении требований к тому или иному полу.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на правительственный портал.
Так, согласно документу, работодателям запрещено в описании вакансии указывать данные кандидата, касающиеся:
- возраста,
- пола,
- национальности,
- места жительства.
Однако есть исключения. Это не касается случаев, определенных законодательством, в частности речь идет специфической работе, то есть такой, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола.
В случае нарушения требований этой статьи работодатель уплачивает в государственный бюджет штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент совершения нарушения, в установленном Кабинетом министров порядке.
Отметим, что с 1 января 2022 года минимальная зарплата составляет 6500 гривен. То есть сумма штрафа составит - 65 тысяч гривен.
Контролировать эту норму непосредственно могут сами соискатели работы. В случае выявления нарушения - жалобу можно подать в Государственную службу труда Украины.
Напомним, Закон о мобизиции: для военнообязанных введут документ единого образца.
Ранее Вести-ua.net писали, Наступило время "Ч": как будут отстранять от работы учителей и чиновников с 8 ноября.
Также Вести-ua.net сообщали, НАТО способно вмешаться в войну в Украине: стало известно о "красных линиях" Альянса.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →