Если работник хочет попросить у начальства повышение зарплаты, прежде всего нужно очень тщательно подготовится к разговору. Как говорит психолог Елена Адамюк, необходимо почувствовать свою готовность к новой заработной плате и осознать, отвечаете ли тому уровню, который хотите запросить.
Психолог и коуч рассказала в эфире телеканала "Украина", что следует учесть при разговоре с работодателем и какие аргументы подготовить. "Если вы уже давно выполняете задачи и обязанности по заниженной стоимости, вам будет трудно аргументировать руководству, почему так долго вы соглашались с этими условиями и вдруг передумали", – отмечает специалистка.
По словам Адамюк, нужно тщательно подготовиться к серьезному разговору. Психолог советует:
- выяснить средний уровень зарплат на аналогичной должности в регионе;
- настроить себя на конструктивный диалог – не требовать, а аргументированно донести свою позицию;
- не срываться во время встречи и не доводить до конфликта: донести заинтересованность работы в компании;
- заверить в желании развиваться в пользу компании.
"Перед тем, как пойти к руководству, спросите себя – хотите ли вы оставаться на этой работе, если получите отказ повышения зарплаты, и действительно ли вы заслуживаете этого повышения глазами работодателя", – добавила Адамюк.
Напомним, Декларация о намерениях по созданию многонациональных сил: что не так с гарантиями безопасности.
Ранее Вести-ua.net писали, Работа за двоих: как кризис меняет зарплаты украинцев.
Также Вести-ua.net сообщали, Снегопады и дожди: прогноз на 7 января.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →