С октября в Украине повысили требования к наличию минимального трудового стажа. Теперь, чтобы выйти на заслуженную пенсию, нужно отработать не менее 26 лет. Тем гражданам, кому не хватает стажа, будут платить минималку. Об этом сообщила заместитель начальника Главного управления пенсионного фонда в Днепропетровской области Наталья Корнийчук.
Отныне требования к наличию стажа будут повышаться ежегодно — до тех пор, пока у всех выходящих на пенсию он не достигнет 35 лет. Исключения делаются только для тех граждан, кто работал во вредных условиях, передает today.ua.
Законодательством также предусмотрено и назначение пенсий в 63 года, но при наличии меньшего количества страхового стажа. На сегодняшний день право на назначение пенсий в 63 года имеют те лица, у которых стаж составляет менее 26 лет, от 16 до 26 лет.
Для того, чтобы получать выплаты и подтвердить свой пенсионный стаж, пенсионеру понадобится: трудовая книжка (а на основании ее записей и других документов — справки предприятий, учреждений и организаций), а также сведения из госархивов.
Также важно помнить, что согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:
- срочная служба в армии, уход за ребенком-инвалидом, воинская (не срочная) служба, отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, срочная альтернативная (не воинская) служба, пребывание на фронте или участие в боевых действиях;
- инвалидность ввиду несчастного случая на производстве или профзаболевание;
- исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа;
- срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице.