Как сообщают в Гоструда, предприятия обязаны трудоустраивать лиц предпенсионного возраста.
Штрафы с работодателя в случае невыполнения квот трудоустройства таких граждан – в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.
Об этом сообщает пресс-служба Гоструда, передает finance.ua.
- Это касается 50-летних людей и старше, которым до выхода на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет.
- Если на предприятии штатная численность от 8-20 работников – один из этих работников должен быть старше 50 лет.
- Для предприятий с численностью штатных работников более 20 человек устанавливается квота 5% на трудоустройство людей, которым до пенсии осталось менее 10 лет.
- Предприятия, где численность работников менее 8 человек – не обязаны брать на работу людей предпенсионного возраста.
По закону запрещено выдвигать к соискателям какие-либо требования дискриминационного характера:
- устанавливать возрастные ограничения в объявлениях (рекламе) о работе и в ходе проведения отбора работников,
- требовать от соискателей предоставления сведений о личной жизни.
Напомним, Снег и гололед: синоптик рассказала, какой будет эта зима в Украине.
Ранее Вести-ua.net писали, Пенсионная реформа: новые требования к стажу и формула расчета.
Также Вести-ua.net сообщали, "Нас кто-то слил": военный рассказал правду об атаке РФ по Днепропетровщине.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →