Ученые доказали, что температура окружающей среды влияет на работоспособность мужчин и женщин. Первые более комфортно себя чувствуют в холоде, вторые – в тепле. Об этом сообщает Plos One.
Специалисты провели эксперимент, в ходе которого узнали, как именно температурный режим влияет на представителе разного пола. В исследовании приняли участие 542 студента, 41% из которых - девушки. Испытуемых разделили на несколько групп, которым необходимо было выполнять задания в помещениях с температурой от 16 до 32 градусов выше ноля, передает korrespondent.net.
Оказалось, что со снижением температуры девушки выполняют тесты на мышление хуже, а парни лучше, и наоборот. Юноши и девушки оказывались наравне при температуре в 22 градуса. С математическими задачами юноши лучше всего справлялись при 16 градусах, а девушки - при 32.
Ученые считают, что, температура не столько влияет на способность решать те или иные задачи, сколько на прикладываемые к этому усилия.
Эксперимент оказывает, что температура влияет не только на комфорт, но и на производительность труда. Это может помочь работодателям улучшить условия труда и трудоспособность работников.
Исследователи рекомендуют поддерживать в офисе температуру около 24 градусов. При таком показателе мужская производительность падает не слишком низко, а женская поднимается достаточно высоко.
Напомним, Сколько украинцев смогут получить "зимнюю тысячу".
Ранее Вести-ua.net писали, “Интимные” секреты всех знаков Зодиака.
Также Вести-ua.net сообщали, Хищения в энергетике: директор НАБУ шокировал суммой, которая прошла через офис фигурантов.
Важно! Материал подготовлен на основании последних, научно проверенных и актуальных исследований в сфере медицины. Материал, подготовленный vesti-ua.net, носит исключительно информационный характер и не является призывом к действию или основой для установления медицинского диагноза. Все решения, касающиеся здоровья, должны быть обязательно согласованы с Вашим лечащим врачом, призываем обязательно обращаться к специалистам.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →