После многих лет активного «экспорта» у Романа Пелеха исчерпываются запасы. С 2002 года он трудоустраивал украинцев по всей Восточной Европе.
И это плохая новость не только для него, но и для экономики Украины. Рост замедляется четвертый квартал подряд на фоне того, как рабочие требуют более высокие зарплаты на рынке. Таким образом, базовые процентные ставки растут, а кредиты выдаются реже, пишет Bloomberg, передает ZN.UA.
«Трудовая миграция — одна из растущих проблем для Украины сегодня. Она может перерасти в серьезный риск как для экономического роста, так и для стабилизации цен в ближайшие годы», — сказал замглавы Нацбанка Дмитрий Сологуб.
Украина помогла залатать дыры на рынках труда от Праги до Варшавы, которые появились из-за возможности свободного передвижения по Европе для граждан восточноевропейских стран, а также из-за более привлекательных зарплат в богатых странах Западной Европы.
«У иностранных компаний нет выхода», — говорит Пелех, который открыл девятый офис с 2013 года, но успевает обслуживать лишь пятую часть клиентов, которые ищут украинских работников.
«Сначала они искали работников с большим опытом и дипломами. Теперь они берут всех. И тратятся на месяц обучения, если нужно», — добавляет он.
Причины для украинских работников поехать очевидны. Дома они получают в среднем 7100 гривен в месяц, что равняется 265 долларам. В это время, В Польше им предлагают 3500 злотых или 1046 долларов. Длительный конфликт с Россией, девальвация и устойчивая коррупция тоже становятся причинами для эмиграции. В Польше 1,5 миллиона зарегистрированных заробитчан из Украины, не исключено, что еще полмиллиона работают без регистрации. Чехия планирует в этом году удвоить квоты на украинских работников.
37-летний инженер Андрей Козловский использовал свое польское происхождение для того, чтобы переехать в Гдыню в 2014 году.
«Время пришло, когда началась война, а гривня обвалилась. Я всегда хотел работать за границей. Не могу сказать, что я зарабатываю много, но здесь мне нужен год, чтобы добиться того, на что дома понадобилось бы четыре», — говорит он.
Официальные украинские данные говорят, что страна потеряла 7% трудоспособного населения с 2015 года. Эти цифры могут увеличиться из-за безвизового режима с ЕС. Данные Международной организации по миграции говорят, что 12% украинцев нашли работу за границей или планируют это сделать. Долгосрочная картинка тоже тревожна: ООН считает, что население Украины сократится до 36,4 миллионов к 2050 году.
Компании, такие как печатная фирма Александра Дранова на Западе Украины, испытывают нехватку кадров.
«У нас много вакансий. И мы не знаем, как их заполнить. Молодежь отдает предпочтение Польше или странам Балтии», — говорит он.
Польша, Словакия и Чехия позволяют украинцам трудоустраиваться временно, на несколько месяцев. Украинцы получили возможность без виз путешествовать по всей Европе, и это открыло путь для тех, кто хочет работать за рубежом легально и нелегально. Транспортные связи тоже улучшились.
Впрочем, Пелех считает, что привлекательность эмиграции может сократиться. Потому что средние зарплаты чернорабочих в Украине и в Польше примерно одинаковые. Его компания также подсчитала, что большинство работников в конце концов возвращаются домой. Сейчас его бизнес на подъеме за счет спроса из Дании и Израиля.
«Работники сами выбирают», — сказал он.
Тем временем, Польша пытается получить от наплыва украинских рабочих еще и политическую выгоду, называя их «беженцами». В частности, премьер Польши Матеуш Морвецкий заговорил о десятках тысяч беженцев из Украины. В ответ в Посольстве Украины в Варшаве опровергли слова польского премьера. Руководитель консульского отделения Светлана Крыса заметила, что по сравнению с предыдущими годами количество украинских беженцев в Польше или желающих получить международную защиту уменьшилась.
Напомним, Что будет с ценами на бензин: прогноз до конца года.
Ранее Вести-ua.net писали, Цены, зарплаты и курс доллара: экономический прогноз на I квартал.
Также Вести-ua.net сообщали, Чета Макронов подала иск о клевете в суд США.
Почему вы можете доверять vesti-ua.net →