22 января состоятся переговоры 6 репрезентативных органов профсоюзов с Кабмином. У общественников три ключевых требования: зарплата не ниже 500 евро, сокращение безработицы до 5% и изменение структуры окладов для бюджетников.
Кроме того, профсоюзная сторона предлагает увеличить в два раза базовые нормативы, которые применяются при индексации заработной платы, ввести компенсацию за ее задержку, отменить налогообложения минимальных зарплат и создать Гарантийное учреждение для защиты работников в случае неплатежеспособности работодателя, передает ubr.ua.
Совместная рабочая комиссия профсоюзов обсудит с правительством Генеральное соглашение на 2018-2020 годы: Федерация профсоюзов Украины, Федерация профсоюзов транспортников Украины, Конфедерация свободных профсоюзов Украины, Объединение всеукраинских профсоюзов и профобъединений «Единство», Объединение всеукраинских автономных профсоюзов, Федерация профсоюзов работников малого и среднего предпринимательства.
«Мы будем требовать реформировать оплату труда работникам бюджетной сферы. Например, сейчас наблюдается «уравниловка» работников бюджетной сферы. От 1 до 12 разряда люди в итоге получают в виде зарплаты одинаковую сумму денег: и санитар, и врач. Это происходит потому, что работник первого разряда в качестве оклада получает оклад в размере минимального прожиточного минимума с доплатами. В итоге зарплата достигает минимального размера. А госслужащий 12 разряда получает оклад выше, но доплаты гораздо меньше. На выходе — все так же минималка», — объяснил UBR.ua заместитель председателя Федерации профсоюзов Украины Александр Шубин.
Кроме того, Генеральное соглашение требует увеличить рост зарплаты, чтобы он успевал за уровнем инфляции.
Профсоюзная сторона считает, что договоренности и обязательства по новому Генеральному соглашению должны обеспечить создание рабочих мест с достойными условиями труда, европейский уровень оплаты, безопасные условия труда, что позволит сохранить трудовой потенциал Украины, уменьшить трудовую миграцию и обеспечить экономический рост.