Во время военного положения украинцев могут обязать работать дольше привычных 8 часов 5 дней в неделю. В частности, допускается увеличение рабочей недели до 60 часов, а продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов – т. е. 1 выходного вместо 2-х.
Разъяснение дали в Госслужбе по труду. Там отметили: такие правила предусмотрены принятым в марте 2022 года законом.
Впрочем, подчеркнули в службе, увеличение рабочей недели до 60 часов предусмотрено не для всех. Речь, в частности, идет о работниках, занятых на объектах критической инфраструктуры:
- в оборонной сфере;
- сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т.д.
При этом даже среди них норма о 60 рабочих часах распространяется не на всех. Так, работники, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не должны работать больше 40 часов в неделю.
Кто решает, сколько работать
Как объяснили в службе, 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя устанавливается работодателем. Также он определяет время:
- начала;
- окончания смены.
Что с зарплатами
В то же время, отмечается, если работодатель примет решение об увеличении рабочего времени, платить своим сотрудникам он также должен будет больше.
В таком случае, объяснили в службе, "оплата труда производится в размере, увеличенном пропорционально увеличению нормы труда".