с. Проблему могут решить в том числе за счет украинцев: привлекать к трудоустройству будут не только беженцев, но и украинских мужчин, которые смогут выехать из страны после победы в войне. Это может значительно уменьшить темпы послевоенного восстановление и станет одним из ключевых сложностей.
О том, почему в ЕС возник дефицит кадров, какие условия предлагают украинцам, пишет OBOZREVATEL.
- В ЕС – дефицит кадров. Он ждет и Украину
В Евросоюзе – самый высокий уровень занятости за весь период ведения статистики. 74,5% европейцев в возрасте от 20 до 64 лет имели постоянную роботу. При этом около 6 млн открытых вакансий – актуальны, что также является одним из самых высоких уровней. Рынок труда в ЕС уже заходит в период дефицита кадров. Найти сотрудника становится сложнее, а это сдерживает производство и возможности развиваться предприятиям.
Похоже, Европейский Союз исчерпывает свои ресурсы для найма сотрудников. К примеру, крупнейшая Конфедерация малых и средних предприятий во Франции CPME несколько недель назад провела опрос работодателей. И девять из десяти заявили, что им сложно найти новых сотрудников. И главная причина (согласно 79% голосов) – недостаточное количество кандидатов. Как результат, каждая третья компания отметила, что вынуждена отказываться от части заказов из-за того, что ей не хватает сотрудников.
Похожая ситуация – в большинстве стран ЕС. И в Германии, и в Италии и даже во Франци опросы профильных бизнес-ассоциаций показывают: компаниям нужны новые сотрудники, их критически не хватает. Такая ситуация возникла еще в период пандемии. В ЕС всегда была хорошо развита внутренняя миграция: работники из менее богатых стран-членов трудоустраивались в более развитых государствах. Но когда началась пандемия, сотни тысяч сотрудников вернулись в свои страны и уже не готовы ехать назад.
В Польше, согласно данным Barometr Zawodow, в дефиците находятся 30 профессий. И не хватает не только квалифицированных сотрудников, врачей, но и рабочих в строительной, транспортно-логистической отраслях и промышленности.
Проблему пытаются решить за счет рабочих из третьих стран (к которым относится и Украина). В то же время, с проблемой дефицита на рынке труда столкнутся и сами украинцы. Отсутствие необходимого количества рабочей силы будет сдерживать послевоенное восстановление экономики, отмечают в прогнозе Нацбанка. Также такие оценки озвучивают и независимые эксепрты. К примеру, президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник уверен: Украине придется искать собственных трудовых мигрантов.
Старшая научная сотрудница Института демографии и социсследований рассказывает: трудовая миграция может усугубиться после окончания войны. Экономику ждет длительный и тяжелый период восстановления, часть мужчин для того, чтобы содержать свои семьи, вынуждены будут искать работу в других странах. Кроме того, некоторые украинцы переедут в ЕС и другие страны к своим женам и детям, которые в качестве беженцев уже успели обустроиться в другой стране.
- Вернутся ли украинцы домой
Настроения украинских беженцев уже изменились. Меньше всего уезжать хотят из Польши и Германии (в этих странах также большой процент трудоустроенных украинских беженцев). Как показало исследование Миграционной платформы EWL и Центра восточноевропейских студий Варшавского университета, результаты которого есть в распоряжении OBOZREVATEL, почти половина беженцев из Украины планируют остаться в этих странах после окончания войны.
Кроме того, около 1/5 респондентов в обеих странах заявляют, что повышают свою профессиональную квалификацию через курсы и обучение, а более 40% респондентов заявляют о готовности повышать свои навыки в будущем. По мнению авторов исследования, это свидетельствует о высоком профессиональном потенциале беженцев, которые готовы воспользоваться разными формами профессионального развития.
Но плохая новость состоит в том, что свои навыки использовать в Украине они не намерены. Официально в ЕС зарегистрировалось около 7,8 млн беженцев. Большинство из них – женщины и дети. Правда, точные цифры могут значительно отличаться. Часть зарегистрированных украинцев уже вернулась домой, другие – не стали проходить регистрацию.
"Я вернулась из Польши в июле. Поехала вместе с ребенком из Днепропетровской области. Тогда еще был страх, что сейчас в России начнется мобилизация и будет что-то страшное. А еще у меня сестра в Варшаве с самого первого дня полномасштабной войны, нашла там уже работу. Работает в офисе и соцсетями там занимается, но она английский хорошо знает и на английском и работает. Зарплата у нее очень хорошая. Я же работу там найти не смогла, ребенка не было с кем оставить", – рассказывает жительница Днепропетровской области Мария.
Возможность трудоустроиться – чуть ли не главный фактор, который определяет, будут ли украинцы возвращаться домой. В случае, если беженцы будут понимать, что не смогут найти работу дома, вероятно, им придется остаться на территории тех государств, которые предоставили им убежище. Также много зависит и от того, какие тезисы будет озвучивать украинская власть, продлят ли страны ЕС возможность для украинцев оставаться на своей территории с правом беспрепятственного трудоустройства и т.д.
- Кем работают украинцы в ЕС и почему дома будет лучше
Как рассказали в в Миграционной платформе EWL, украинцы в Польше работают в логистике, на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности, электроники и автомобильной отрасли, сфера услуг. В результате они могут претендовать на зарплату в эквиваленте от 19,5 тыс. до 39 тыс. грн в эквиваленте.
Зарплаты в Чехии для украинцев выше, а больше всего работы предлагают на предприятиях машиностроительной и автомобильной отрасли. Размер зарплаты составляет от 28 тыс. грн до 45 тьс. грн в месяц. В Румынию украинцы чаще всего приезжали на время в надежде, после переехать в другие страны ЕС. Только 27% беженцев планировали найти работу именно в Румынии.
В Украине размер зарплат может быть в два раза ниже, при этом на территории собственного государства у украинцев есть возможность построить карьеру, считаться полноправным гражданином и, главное, принять участие в экономическом послевоенном восстановлении собственного государства.
И бизнесу, и правительство уже сейчас стоит разрабатывать механизмы поддержки тех беженцев, которые захотят вернуться домой и готовы будут использовать полученные в ЕС знания. В свое время перестроить экономику и построить сильную экономику Польше помогла не только финансовая поддержка Евросоюза, но и опыт, которые сотни тысяч польских трудовых мигрантов смогли получить на территории более экономически развитых стран.