В статье 173 новой редакции Трудового кодекса предлагается увеличить продолжительность отпуска в Украине с 24 до 28 календарных дней за каждый рабочий год.
Это изменение вносится в Трудовой кодекс, чтобы привести его в соответствие директивам Европейского союза, рассказал юрист Вячеслав Коломийчук, пишет Обозреватель.
Согласно европейским нормам, продолжительность основного отпуска должна быть не менее 4 недель, что составляет 28 дней, а рабочая неделя не должна превышать 48 часов.
Юрист привел в пример прогрессивные страны ЕС. Так, в Норвегии, Швейцарии, Бельгии длительность отпуска составляет 28 дней, а в Дании, Финляндии, Франции, Испании – 35 дней.
"Эти социальные гарантии напрямую связаны с эффективностью использования рабочей силы. Когда сотрудник отдохнувший – КПД его работы больше", – объяснил он.
По мнению Коломийчука, Украине надо ориентироваться на развитые европейские страны, и Верховная Рада должна принять такую поправку.
Эксперт также разъяснил два важных нюанса:
-
во-первых, увеличение отпуска не повлияет на общее количество праздничных и обычных выходных дней в году.
-
во-вторых, по его словам, отпускные выплаты должны быть увеличены пропорционально количеству дней.